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Evangelische Stiftung Alsterdorf- Heinrich Sengelmann Kliniken gGmbH
Leitung Personal (m/w/d) - Vollzeit, Teilzeit
• 23863, Bargfeld- Stegen
Führungs-/ Leitungspositionen Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Tarifvertrag
[...] zukunftsfähig aufzustellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Personalteam als: Leitung Personal (m/w/d) Arbeitsumfeld Als Leitung unseres aktuell 5-köpfigen Personalteams arbeiten Sie in idyllischer Umgebung vor den Toren Hamburgs und sind Ansprechpartnerin und
Berater in für unser Klinikmanagement und alle Führungskräfte in sämtlichen personal-und strukturrelevanten Fragestellungen. Wir bieten VIELSEITIGKEIT-eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER ATMOSPHÄRE-ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im Grünen, umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG-strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT-einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT-auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT-Flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG-Zuschuss zum HVV Profi Ticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im Überblick Leitung und Führung des Personalteams sowie verantwortliche Steuerung, Koordination, Entwicklung und strategische Ausrichtung aller Personalthemen und-prozesse mit dem Ziel, alle Bereiche der Kliniken optimal zu unterstützen. Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und Führungskräfte bei der strategischen Personal-und Einsatzplanung unter Berücksichtigung und Einhaltung interner und
externer Vorgaben sowie Sicherstellen einer zukunfts-und bedarfsorientierten Personalgewinnung. Steuerung, Koordination und Sicherstellung der umfassenden Betreuung aller Mitarbeiterinnen sowie Umsetzung aller vertraglichen, tariflichen arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal der ESA sowie der Mitarbeitervertretung der Heinrich Sengelmann Kliniken. Weiterentwicklung und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von Aus-, Fort und Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Bedarfe und Besonderheiten. Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Schaffung und Erhaltung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen, die das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen in den Mittelpunkt stellt. Beratung der Geschäftsführung und Klinikleitung bei strukturellen Veränderungen der Organisationsstruktur sowie Begleiten von Führungskräften bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen (z. B. neue Organisationsstruktur, Entwicklung Anpassung von Rollen-/ Stellenbeschreibungen, etc. ) . Aktives Vorantreiben von [...]
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