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Job vom 05.10.2024 CSL Behring GmbH

Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x)

Sabbaticals
MEHR[...] vorschlagen und/ oder leiten. Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien. Informationenbeschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/ oder Kündigungsmaßnahmen. Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation. Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER- Diensten mit der Abteilung L D, [...]
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Job vom 04.10.2024 CSL Behring GmbH

Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) - Vollzeit

• 65795 Hattersheim am Main, 65795 Sabbaticals
MEHR[...] vorschlagen und/ oder leiten. Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien. Informationenbeschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/ oder Kündigungsmaßnahmen. Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation. Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER- Diensten mit der Abteilung L D, [...]
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MEHR[...] vorschlagen und/ oder leiten. Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien. Informationenbeschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/ oder Kündigungsmaßnahmen. Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation. Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER- Diensten mit der Abteilung L D, [...]
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MEHR[...] vorschlagen und/ oder leiten. Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien. Informationenbeschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/ oder Kündigungsmaßnahmen. Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation. Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER- Diensten mit der Abteilung L D, [...]
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