537 Stellenangebote
Stellenangebote Succession Planning Jobs
Neu Job vor 6 Std. bei StepStone gefunden
SMS group GmbH
Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
• Hilchenbach, Mönchengladbach
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
SMS group GmbH SMS group is renowned worldwide for its future-oriented technologies and outstanding service for the metals industry. In 2023, our team of over[...]
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[...] will be mainly based on these four pillars: Strategic Alignment throughout the global departments Collaborate with department heads to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a consultant to them Talent Management Oversee succession planning and leadership development programs to ensure a pipeline of capable leaders Liaise with the local HR People Management on daily [...]
Neu Job vor 6 Std. bei StepStone gefunden
Simons Voss Technologies GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Senior Level Tech-Unternehmen
• Unterföhring bei München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Betriebliche Altersvorsorge 30+ Urlaubstage
Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden dafür, dass das[...]
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[...] Business Excellence. Klingt interessant? Dann tauche ein in unsere schlüssellose Welt, die Dynamik mit Sicherheit verbindet und jeden Tag neue Aufgaben bietet. Als strategische:r Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften zur Seite und unterstützt sie in allen People-Themen. Du treibst proaktiv Succession Planning und Talententwicklung in deinen Bereichen Durch die Analyse von HR-KPIs wie Engagement, Fluktuation und Talent-Metrics leitest du konkrete Maßnahmen ab. [...]
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Neu Job vor 6 Std. bei Jobleads gefunden
Head of Talent Management (Global)
• München, Bayern
Führungs-/ Leitungspositionen
What You Do The Head of Talent Management leads the Talent Management Team, a Center of Expertise (CoE) within the People Culture function. In this[...]
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[...] Team, a Center of Expertise (CoE) within the People Culture function. In this role you will be instrumental in shaping and executing our global talent strategy. You will lead a specialized team focused on pioneering solutions to enhance leadership development, succession planning, and talent retention worldwide. Key responsibilities: Strategic Direction: Lead the Talent Center of Expertise, setting strategic direction for talent management [...]
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Job gestern bei StepStone gefunden
KWS Group
HR Business Partner (m/w/d)
• Einbeck
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/ 2024 einen Umsatz von rund 1,[...]
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[...] Verantwortungsbereiches Proaktive Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen Themen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen Beratung und Unterstützung zu allen Employee-Life-Cycle Themen, insbesondere Rekrutierung, Performance Management, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen Tragende Rolle bei jährlichen Personalprozessen wie bspw. der Personalkostenplanung oder dem Succession Planning Sicherstellung der Umsetzung der KWS-weiten HR-Strategie und Ableitung strategischer sowie operativer Maßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich Schnittstellenmanagement zwischen den Centers [...]
Job gestern bei StepStone gefunden
Innio
Global Talent Development Manager (m/f/d) German Speaker
• Jenbach
Homeoffice möglich
INNIO ist ein führender Lösungsanbieter von Gasmotoren, Energieanlagen, einer digitalen Plattform sowie ergänzender Dienstleistungen im Bereich Energieerzeugung und Gasverdichtung nahe am Verbraucher. Mit den Jenbacher[...]
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[...] Administration, Organizational Development, or a related field Extensive experience in talent management, leadership development, or a related HR function, ideally in a global organization Proven expertise in designing and implementing talent management frameworks and processes Strong understanding of performance management, succession planning, and employee engagement Excellent interpersonal, communication, and leadership skills to engage with stakeholders at all levels Analytical and strategic mindset [...]
Job vor 3 Tagen bei Jobleads gefunden
Deputy CEO
Führungs-/ Leitungspositionen
Our client, a leading NFP provider of homelessness services, is seeking a Deputy CEO in the Armidale area to work closely with the CEO to[...]
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[...] the Armidale area to work closely with the CEO to guide the organisations relationships, business development and ongoing quality improvement. This is a key role in maintaining and nurturing a positive dynamic organisational culture. It also forms part of the succession planning for the CEO role A great opportunity for an aspiring CEO Key Responsibilities Lead development of relationships with business partners, [...]
Job vor 4 Tagen bei StepStone gefunden
Körber Pharma Inspection GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
• Markt Schwaben
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Krisensicher 30+ Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen
Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein[...]
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[...] Behörden Umsetzung von HR-Projekten und-Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Körber Konzerns Sie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewählten Betreuungskreises Weitere Aufgabenfelder sind z. B. die Durchführung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsüberprüfung/ Compensation Benefits, lokales Employer Branding Abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal [...]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
HR Business Partner DACH (m/w/d)
• Düsseldorf, Nordrhein- Westfalen
Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Radiometer, one[...]
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[...] role. In this role, you will have the opportunity to : Manage employee relations issues, providing advice and support to managers and employees, and ensuring compliance with company policies and employment laws. Support talent acquisition, development, and retention strategies, including succession planning, performance management, and employee development programs. Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions [...]
Job vor 4 Tagen bei Jobleads gefunden
HR Business Partner DACH (m/w/d)
• Kerken, Nordrhein- Westfalen
Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Radiometer, one[...]
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[...] on-site role. In this role, you will have the opportunity to: Manage employee relations issues, providing advice and support to managers and employees, and ensuring compliance with company policies and employment laws. Support talent acquisition, development, and retention strategies, including succession planning, performance management, and employee development programs. Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions [...]
Job vor 6 Tagen bei Jobleads gefunden
General Manager Operations (3PL)
General Manager Operations (3PL) Company Overview: Our client is a highly reputable and fast-growing 3PL provider, renowned for delivering exceptional logistics solutions to blue-chip FMCG[...]
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[...] S regulations. Leverage data-driven decision-making to monitor KPIs, identify trends, and implement strategies to improve operational performance. Work closely with C-Suite and key stakeholders to develop and execute business growth strategies, fostering strong client relationships. Drive engagement, capability development, and succession planning across the operational workforce. To be successful, you will have: Extensive leadership experience within 3PL multi-site operations. Proven track record [...]
Job vor 9 Tagen bei StepStone gefunden
Page Executive Germany
Head of Human Resources (w/f/d)
• Stuttgart
Führungs-/ Leitungspositionen
Our client is a globally recognised leader with a strong market position in mechanical and high-tech engineering, known for its commitment to innovation, quality, and[...]
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[...] a strong, collaborative, and high-performing culture. Be a strategic partner and trusted advisor to executives, managers, and employees Lead and implement HR transformation initiatives that support business growth and corporate values Drive key HR processes: leadership development, talent performance management, succession planning recruitment Ensure excellence in HR operations, including budgeting, analytics, reporting compliance with labour law Collaborate closely with global HR teams [...]
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Job vor 10 Tagen bei Jobleads gefunden
General Manager, International Business
Add expected salary to your profile for insights As a General Manager, International Business you will have a passion for driving growth and transformation. As[...]
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[...] base across all key segments. Continuously keep the business informed about trends and developments in member requirements and their satisfaction. Lead, coach, and mentor the International Business team members, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. Implement appropriate succession planning and leadership development. Experience: Deep Health Insurance experience with 10+ years of senior management experience with demonstrated experience in Product, [...]
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Job vor 11 Tagen bei StepStone gefunden
Daiichi Sankyo Europe GmbH
Business Architect (m/f/x) Global HR LMS
• München
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten
Work-Life-Balance
With over 120 years of experience and more than 17, 000 employees in over 20 countries, Daiichi Sankyo is dedicated to discovering, developing, and delivering[...]
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[...] integration University degree in in Computer Science, Information Technology, or a related field Minimum 5 years of proven working experience in a similar role In-depth knowledge of HR business processes, particularly in areas like Recruitment, Onboarding, Core HR, Compensation, Performance, Succession Planning, Time Management, LMS, and third-party integrations Strong skills in IT architecture management, IT security, and experience with SAP Success Factors [...]
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Job vor 11 Tagen bei Jobleads gefunden
People Director Germany (all genders) - Inklusiver Job
• Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Nordrhein- Westfalen, Hesse
Führungs-/ Leitungspositionen
Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) Vitamins, Minerals Supplements (VMS) market. We[...]
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[...] Consumer Healthcare company in and for the world. Main responsibilities: Collaborate with business leaders to set and implement a people strategy that aligns with our business objectives and long-term goals as well as P C global agenda. Lead talent and succession planning reviews to ensure a robust talent pipeline for critical future capabilities. Drive initiatives to foster a consumer-centric culture and promote [...]
Job am 26.03.2025 bei StepStone gefunden
Schüco International KG
HR Manager Personal-und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement
• Bielefeld
Beratungs-/ Consultingtätigkeiten Homeoffice möglich Abgeschlossenes Studium
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Sabbaticals Jobticket 30+ Urlaubstage
HR Manager Personal-und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Bielefeld (mobiles Arbeiten möglich) Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche.[...]
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[...] lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten Gestaltung und Umsetzung des Talentmanagements: Als Expert:in für strategische Personalentwicklung gestaltest und implementierst du globale Konzepte und Prozesse. Dein Fokus liegt auf Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzungssteuerung des Talentmanagements durch maßgeschneiderte Ansätze in Performance Management, Succession Planning, Talent Review sowie Leadership und Talent Development. Beratung ist deine Leidenschaft: Im engen Schulterschluss mit deinen HR-Kolleg:innen tauchst du tief [...]
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Häufig gestellte Fragen
Wieviele offene Stellenangebote gibt es für Succession Planning Jobs?
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